व्यावसायिक
नैतिकता:
नियोक्ताओं वास्तव में क्या चाहते हो?
• अधिकांश नौकरी चाहने वालों वे जीतने के लिए गुप्त फार्मूला अनलॉक कर सके
दिल और नियोक्ताओं के मन। , वे आश्चर्य, कौशल और नियोक्ताओं उत्साह के साथ राल निकालना है कि बनाने के मूल्यों की कि uniquecombination क्या है?
नियोक्ताओं वास्तव में क्या चाहते हो?
• अधिकांश नौकरी चाहने वालों वे जीतने के लिए गुप्त फार्मूला अनलॉक कर सके
दिल और नियोक्ताओं के मन। , वे आश्चर्य, कौशल और नियोक्ताओं उत्साह के साथ राल निकालना है कि बनाने के मूल्यों की कि uniquecombination क्या है?
• प्रत्येक नियोक्ता एक खास काम को करने के लिए आवश्यक कौशल से मेल खाते हैं कि नौकरी चाहने वालों से कौशल का एक विशिष्ट सेट के लिए लग रही है। लेकिन परे
इन कार्य-विशिष्ट तकनीकी कौशल, कुछ कौशल लगभग सार्वभौमिक हैं
नियोक्ताओं द्वारा की मांग की।
• अच्छी खबर सबसे नौकरी चाहने वालों के लिए कुछ हद तक इन कौशल के अधिकारी हैं। बेहतर खबर प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास, या इन कौशल को समझता है जो किसी से कोचिंग / सलाह प्राप्त करने के माध्यम से अपने कौशल में सुधार कर सकते हैं कि इन क्षेत्रों में कमजोरियों के साथ कि नौकरी चाहने वालों के लिए है।
अपने को फिर से शुरू, पत्र कवर, और साक्षात्कार भाषा - - • सबसे अच्छी खबर यह है कि आप सबसे नियोक्ता की तलाश है कि कौशल और विशेषताओं को समझते हैं, एक बार आप अपने काम-खोज संचार दर्जी कर सकते हैं वह यह है कि अपनी पृष्ठभूमि आम नियोक्ता आवश्यकताओं के साथ संरेखित करता है कि कैसे अच्छी तरह से प्रदर्शित करने के लिए ।
• कई अध्ययनों से कभी कभी के रूप में भेजा, इन महत्वपूर्ण रोजगार कौशल की पहचान की है "सॉफ्ट कौशल।" हम सबसे अधिक बार उल्लेख किया कौशल की इस सूची में इन कई अध्ययनों से कौशल आसुत किया है। हम भी प्रत्येक कौशल का वर्णन नमूना शब्दाडंबर शामिल किया है; नौकरी चाहने वालों के लिए अपने स्वयं के शुरू, पत्र कवर करने के लिए इस शब्दाडंबर अनुकूल है, और बात कर अंक साक्षात्कार कर सकते हैं।

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